基本理念・目標

福岡県看護協会の基本理念

使命(目的)

人々の人間としての尊厳を維持し、健康で幸福でありたいという普遍的なニーズに応え、人々の健康な生活の実現に貢献する。

  • 一、 専門職業人として、常に看護の質の向上を図る
  • 一、 看護職が生涯を通して、働き続けられる環境づくりを推進する
  • 一、 地域の保健・医療・福祉活動を推進する

福岡県看護協会 3つの使命

活動理念

  • 一、 本会の目的を達成するために、看護職の力を結集する
  • 一、 看護職としての専門性を探求し、新たな価値を創造する
  • 一、 看護職能団体として自律的に行動し、主体的に多様な団体と協働する
  • 一、 「法令遵守」「内部統制」「説明責任」の理念に即した法人運営を行う

基本戦略

基本戦略は、使命に掲げた3つの事業領域において、6つの実現手法、「自主規制」「学習支援」「政策形成」「開発・経営」「広報」「社会貢献」を用いて、人々の健康な生活の実現を図る。

福岡県看護協会の将来ビジョン、中・長期目標、短期目標

将来ビジョン

看護の質の向上を図り、看護職が働き続けられる環境をつくり、県民のすこやかな生活の実現に寄与します

中・長期目標（3～5年後を目指す）
  • 看護職の確保・定着の拠点となる
  • 会員・非会員を問わず、看護の質の向上に努める
  • 働きやすい職場環境を実現する
  • 地域住民の健康支援を行い、看護の普及・啓発を促進する
  • 看護協会、地区、施設との連携強化を図る
令和8年度短期目標
  • 看護に係る人材確保と人材育成
  • 全世代型地域包括ケアシステムの推進
  • 協会組織強化と地区支部連携強化
令和8年度重点事業
  • 看護に係る人材確保と人材育成
    • プラチナナースが働き続けられる環境づくり
    • 医療機関と連携した潜在看護職の再就職支援強化
    • 次世代の看護管理者の育成及び看看連携の推進
    • 新人訪問看護師育成プログラム作成
    • 地域連携型新人看護職員育成事業（案）の円滑な事業開始
    • CN・CNS・CNA等が地域で活躍できる取組み（福岡県看護協会リソースナース登録事業の開始）
    • 新たな認定看護管理者教育課程の円滑な実施に向けた検討
    • 県内就職率向上に向けた行政・教育機関との意見交換
    • 夜勤・交代制勤務に関する先行事例の情報発信（仮）
  • 全世代型地域包括ケアシステムの推進
    • 次世代の看護管理者の育成及び看看連携の推進【再掲】
    • 新人訪問看護師育成プログラム作成【再掲】
    • 病院と在宅の看護職員の相互研修（交流）の推進
    • 地域連携型新人看護職員育成事業（案）の円滑な事業開始【再掲】
    • 地域の健康危機管理に関する本会の体制及び活動の検討
  • 協会組織強化と地区支部連携強化
    • DXを活用した業務効率化とLINE WORKSを活用した地区支部・会員とのネットワーク強化
    • SNS等を活用した看護協会の役割や看護の価値の情報発信
    • 持続可能な協会運営（訪問看護ST等含む）に関する検討
    • 本会の新たな災害対応の構築