認定看護管理者教育課程

資格認定制度について

この教育課程は、日本看護協会が国民への質の高い医療の提供を目的に実施している資格認定制度に基づき、当協会が教育課程の機関認定を受け、実施しています。

資格認定制度について

教育理念

本教育機関の教育理念は、「看護職のキャリア形成を支援し、多様化するヘルスケアニーズに対応し、人々の健康で幸福な生活の実現に貢献できる人材を育成する。」ことである。
本教育課程では、看護管理に関心がある看護職、または看護管理業務に携わっている看護職が、自律的・自発的に研鑽し合える教育・研修の場となることを意図する。変動する社会情勢及び保健・医療・福祉環境の中で、社会が看護管理者に求める能力を身につけ、役割を果たすために学び、看護管理者間でのネットワークを構築する。さまざまな場でリーダーシップを発揮し、ビジョンをもって積極的に課題に取り組み、新しい時代に向かって常に看護の変革を起こすことが出来る看護管理者を育成する。

教育目的・到達目標

ファースト レベル

教育目的

看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。

到達目標

  • ヘルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
  • 組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
  • 看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察できる。
セカンド レベル

教育目的

看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。

到達目標

  • 組織の理念と看護部門の理念の整合性を図りながら担当部署の目標を設定し、達成に向けた看護管理過程を展開できる。
  • 保健・医療・福祉サービスを提供するための質管理ができる。
サード レベル

教育目的

多様なヘルスケアニーズをもつ個人、家族、地域住民及び社会に対して、質の高い組織的看護サービスを提供するために必要な知識・技術・態度を習得する。

到達目標

  • 保健医療福祉の政策動向を理解し、それらが看護管理に与える影響を考えることができる。
  • 社会が求めるヘルスケアサービスを提供するために、看護現場の現状を分析し、データ化して提示することができる。
  • 経営管理の視点に立ったマネジメントが展開できる。

定員・開催期間及び募集期間

※募集要項（全ページ）は下記よりダウンロード下さい。

教育課程 定員 開催期間 募集期間（消印有効）
ファーストレベル
【前期：第41回】		 70名 2024年6月5日～8月8日
（21日間）		 2024年2月1日～2月15日
※前期・後期、同時募集
ファーストレベル
【後期：第42回】		 70名 2024年10月3日～12月13日
（21日間）
セカンドレベル
【第25回】		 50名 2024年9月3日～12月18日
（33日間）		 2024年5月16日～5月31日
サードレベル
【第14回】		 30名 2024年7月4日～10月4日
（32日間）		 2024年3月1日～3月10日
お知らせ
  • 受講の申込及び受験料の支払いは、マナブルから行ってください。
  • ファーストレベル教育課程を申し込む方で、初めてマナブルで研修登録をされる方は、2024年度の年会費を納入されていても、「非会員の方の新規登録」から申し込んでください。会員情報の反映に時間を要するため、「会員の方の新規登録」から申し込むことができません。
  • ファーストレベル教育課程を申し込まれる方は、今回から勤務証明書が必須となりましたので、早目のご準備をお願いします。
  • 提出書類を郵送する際は、必ずレターパックを使用してください。

募集要項等

お問い合わせ先

福岡県看護協会 総務部総務課 総務・施設管理係
〒812-0054　
福岡市東区馬出4-10-1 ナースプラザ福岡

0570-200-605（ナビダイヤル）
（平日9:00～17:00）