看護研究の指導者さんにおすすめ‼　今年度の新企画！
「研究をどう指導すればいいのかな…」と感じている方に向けた支援研修です。

研究支援者に求められる姿勢や技術を整理し、
スタッフのレベルに合わせた関わり方をわかりやすく学びます。
スタッフが主体的に研究へ取り組めるようにするための、関わり方について一緒に考えていきましょう。

 

研修目標

看護研究支援者としての関わり方と支援技術を学び、スタッフの主体的な研究活動を促す力を身につける
 

研修内容

 

• 看護研究支援者に求められる視点と姿勢
• 研究テーマの引き出し方（気づき→問いへ）
• スタッフのレベルに応じた関わり方（新人～中堅）
• 研究計画・倫理・データ収集の支援ポイント
• モチベーション支援と継続の工夫（「やらされ感」を減らす関わり方）
• 支援場面の事例検討

●研修チラシはコチラから
　➡https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo2OTgyNzF9&detailFlg=1&pNo=1

●お申込みはコチラから
　➡https://fukuoka-kango.manaable.com/login/c3515d80-9675-4f62-b3b9-a1590ea18027/detail
 

研修目安レベル

 

目安レベル	レベル内容
開発能力：Ⅲ	幅広い視野と予測に基づき自身と組織の質を更に向上するとともに看護の専門職組織の活動に関わる
開発能力：Ⅳ	未来を志向し、看護の専門職として、組織や看護・医療を超えて社会の変革・創造や人材の能力開発に貢献する

研修受講方法

本研修は「集合」研修です。（ナースプラザ福岡等での受講）
 

申込期間・受講日時

申込期間：令和8年3月16日（月）～５月19日（火）まで
開催日時：令和8年7月30日（木）　10時00分～16時00分

研修申込サイトについて

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【お問合せ】
教育研修部　電話　0570-200-605　（平日9時00分～17時00分）